Kisah Sedih Pekerja IT

img_0723


Saat berpindah perusahaan saya amati dan melihat bahwa para pekerja IT di dalam perusahaan itu selalu saja menjadi pihak yg tidak beruntung .. misalnya populer kalau ada masalah dan hilang saat di puncak kehebatan pekerjaannya

Kemudian, sangat sulit bagi orang IT seperti kita untuk di “nilai” secara fair . Tools penilaian kinerja yg ada saat ini sama sekali tidal meng-cover secara fair apa kah orang IT berkinerja rendah, meet expectation atau bekerja luar biasa .. tetap saja kenaikan grade jabatan malah gaji akan sama saja dari tahun ketahun dari project ke project dst

Yang paling mengenaskan adalah jika pekerja IT bekerja dibawah departeman atau bagian non IT .. paling sering dibawah keuangan yah atau General Affair, bagian Umum, bagian electricity dll

Maka fungsi IT hanya muncul sebagai pemadam kebakaran, nanti ada masalah baru diingat fungsi IT nya … apalagi di posisi tech support

Yang mana mungkin sebagian besar rekan2 disini pernah jadi tech support, edp, dll seperti saya juga beberapa tahun lalu.

Kalau itu terjadi di bawah perusahaan SOHO atau small corporate mungkin bisa saja diatur kualifikasi staf IT nya , tidk usah yg puny grade management tapi mendingan ambil staf biasa saja lalu dibtraining untuk keperluan supporting

Yang kasihan bila staff ini punya visi yg jauh punya misi yg bagus dan berpikiran positif membawa perusahaan ke arah lebih baik lewat visi misi tersebut .. maka yg terjadi adalah orang IT ini akan menjadi publik enemy di tag dengan level pemberontak (padahal visioner) , terlalu vokal jadi musuh operation dan management.

Akhirnya  menyebabkan orang IT menjadi kutu loncat .. kesana kemari kelur masuk perusahaan hanya untuk menyalurkan visi nya .. sometimes ended up with sad story banting steer jadi pegawai negeri, atau ke pekerjaan lainnya .. this is really sad.. but true .

Ini saya alami bertahun tahun , jadi kisah ini pernah saya lalui .. sampai akhirnya di titik di mana saya ikut seleksi ke anak perusahaan yg saat ini saya tempati bekerja .. dapat kesempatan untk presentasi project yg mana di Indonesia bisanya management yg membuka lowongan IT hanya akan menyodorkan Anda dengan test standar bybpaper, lalu ms office 😜😂 dan siapa yg terrtinggi nilainya akan terpilih .. tapi di kasus saya kami di minta untuk presentasi project untuk satu tahun kedepan

Di akhir cerita karena pengalaman dan belajar keras akhirnya saya terpilih menjadi IT Project Manager untuk perusahaan automotive dibawah holding saat ini dengan target besar membut system integrate online dalam satu tahun .. saat itu tidak ada team IT dan kantor masih banyak yg pakai mesin ketik ..

Cerita  membangun system ini akan saya keep untuk lain hari .. saya lanjut bagaimana forum ini saya bentuk dulu

Setelah duduk di posisi Project Manager saya berfikir hal ini akan menjadi lebih positif lebih bright .. disatu sisi iya di lain sisi malah lebih berat ..

Di sisi yg mudah adalah dengan punya jabatan dan project maka kita ada peluang men-drive arah pengembangan IT perusahaan .. itu kalau yg lain tidak punya kepentingan (the hard side).

Maka jadilah kita menyiapkan payung untuk staf IT di bawah kita dan tameng untuk diri sendiri dari serangan kiri kanan plus topi baja saat di ketok managemen

Maka setiap entitas IT bergerak ke arah atas (strategic) maka “lawan” yg di hadapi juga akan semakin beragam . Secara paralel orang IT mesti terus kaizen , mesti terus update baik skill maupun managerial karena akan membantu diri sendiri saat sendirian di bahwah project atau bagian lain , dan juga untuk “keluarga” dibawah kita .

Hal hal yg saya ceritakan di atas akan sulit kita dapatkan .. tertutup cerita ITSM, ITIL, COBIT, SLDC, dan cerita keren lainnya yg trkadang hanya bagus diceritakan setelah kisahdiatas kita lalui dengan selamat

Maka kalau bisa di tarik kesimpulannya dari sepenggal cerita diatas adalah mengapa saya berinisiatif untuk membuat asosiasi atau paling tidak forum IT nasional adalah semangat untuk saling membantu saat ada keluarga IT lainnya yg baru saja masuk dunia rumit ini , atau yg sedang jatuh bangun merintis visi di tempat bekerja , atau juga yg sudah patah hati dengan pekerjaan ini .. pekerjaan yg bagi saya adalah pekerjaan paling challenging sedunia

Untuk kalian yg mungkin saja ada banyak yg lebih sukses di banding yg lain juga saya .. silahkan saring share dan care , jgn underestimate diri sendiri, open mind , selalu belajar dan belajar , bertemu orang baru, melihat dari kacamata orang lain , cobalah mendengar lebih banyak, jangan memaksakan saat bertemu jalan buntu, berfikirlah dengan mencari solusi, dan berfikir jauh .. karena kita adalah pekerja spesial, untuk pekerjaan special pasti hanya orang spesial yg bisa ..

Orang IT terlibat dalam bisnis sejak bisnis direncanakan, saat bisnis di gulirkan, saat bisnis bergerak , saat bisnis menanjak , saat bisnis terdesak , saat bisnis melambat, saat bisnis bertransformasi , saat dibpuncak

Tidak ada pekerjaan sepenting pekerjaan ini tapi mesti kita ingat secara personal kita tidak penting .. fungsinyg kita panggul yg penting.. kita akan dengan mudahnya di replace , dan apa yg anda pikirkan bahwa perusahaan butuh kita ? tidak mereka hanya butuh fungsi kita ..

Kapan mereka terikat dan butuh kita ? saat mereka menyukai cara kita melakukan pekerjaan kita , cara kita mengkomunikasikan hasil dan kesulitan kita, cara kita menginformasikan transisi dan layanan kita, cara kita care, cara kita membaur ..

Ini yg membuat value kita dan value pekerjaan kita terikat satu paket

Selesai

Solusi IT Untuk Perusahaan SOHO

Small Office Home Office yg biasa di singkat SOHO adalah jenis perusahaan atau CV yg dimulai dari rumahan, lalu membesar. Bisanya hanya terdiri dari beberapa pekerja dengan pemilik yg merangkap menjadi Direktur , Bagian Keuangan, Bagian Pemasaran dll .

Di jaman sekarang ini, bisnis, produk atau jasa apapun membutuhkan solusi teknologi untuk mengikat bisnis dengan baik, mempercepat interaksi antar unit kerja dan pekerja, juga sebagai alat penjualan yg sangat efektif.

Masalahnya dengan profit yg belum terlalu besar belum terlalu stabil seringkali pemilik susah memutuskan solusi teknologi seperti apa yg mereka butuhkan sekaligus efisien dan efektif . Jangan sampai terlalu boros dan sama sekali tidak memenuhi kaidah ROI .

Tulisan ini mencoba memberikan pandangan dan solusi mengenai permasalahan itu .

**Teknologi Tidak Harus Mahal**

Iya benar . Teknologi tidak harus mahal . Inti dari penggunaan teknologi adalah untuk menyelesaikan masalah yg tidak bisa diselesaikan tanpa teknologi . Atau sebagai alat untuk mempercepat *supply chain* , menjangkau customer lebih cepat , luas dan tepat.

Maka memenuhi kebutuhan itu lah tujuannya, dan alat untuk mencapai hal itu tdk harus mahal .

Untuk SOHO, apapun itu apakah jasa, atau consumer goods maka perlu beberapa bantuan telnologi sbb :

1. Email .
Bisa dimulai menggunakan yg gratis (tapi tangguh) seperti layanan email Google, Gmail.

2. Web Site.
Dimulai saja dengan Web site statis berisi informasi dasar perusahaan (Alamat, waktu kerja dll), Cara menghubungi (email, no telp, form pertanyaan dll ), dan Data produk jasa atau layanan. Untuk yg jenis ini saja tidak mahal :

a . Pembuatan Web sekitar 2-5 juta
sekali bayar .
b. Biaya gaji pekerja yg akan mengurus web, tidak harus orang IT kok. Bisa rekrut lulusan SMK Teknologi ( murah , patuh dan isa di kembangkan).
c. Biaya Hosting web , sekitar 500rb sampai 1 juta per tahun .

Itu saja untuk tahap awal teknologi untuk bisnis berbasis SOHO .

Tentunya telnologi akan selalu mengikut terhadap kebutuhan perusahaan .

Terima Kasih

5 Langkah Penting untuk mengamankan bisnis dan Infrastruktur IT


IT Infrastruktur adalah bagian paling penting yg menjadi pondasi departemen IT bahkan bisnis di kantor Anda .

Sebagai layer terbawah, menjadinpusat lalu lintas data dan process bisnis yang sedapat mungkin tidak terganggu serta siap dengan segala skenario fleksibel .

Berikut kita akan berdiakisi mengenai langkah langkah ap yg paling penting untuk jadi perhatian di area menarik dan beresiko ini .

1.  Backup dan Recovery Plan

2. Fisik dan Layer Jaringan

3. Server dan Aplikasi

4. Storage ( Penyimpnan Data )

5. Rencana dan Implementasi BC dan DRC ( Business Continuenity dan Disasster Recovery ) 

Fungsi Manager IT

20101005-110424.jpg

Beberapa pertanyaan dan pemikiran mengenai jabatan IT Manager, termasuk beberapa dibawah ini :

1.  Apa Sebenarnya yang di kerjakan seorang IT Manager ?

2.  Apakah pekerjaan ini bisa langsung di peroleh tanpa promosi (rekrutan langsung) juga bisa diperoleh tanpa training (training khusus khusus IT Management ) ?

3.  Apakah pekerjaan ini menyenangkan ?

4.  Setelah tahu, apakah Anda ingin menjadi seorang IT Manager atau jabatan strategic IT lainnya ?

Sebelum jawaban diatas kita jawab bersama sama, mari kita bongkar sama sama, apa sih yang “bagus” dan “buruk” dari menjadi seorang Manager umumnya dan Manager IT           khususnya ? Continue reading

Facebook – Post Today

20111012-094214.jpgSorry yah, menurut saya memang pegawai negeri itu sudah “obesitas” secara struktur dan jumlah, saya ngga tau ada yg punya data ngga ? Tapi sejak sepuluh tahun lalu saat saya magang di salah satu kantor PNS, memang luar biasa, tiap tahun satu departemen bisa merekrut lebih dari 100 karyawan, tanpa ada pemekaran job desc, atau penambahan struktur .. Jadinya mereka meluap ke : Mall, Warkop, Pulang cepat dlll..

Yang mengherankan , hampir 70 % lulusan Mahasiswa kita cita citanya tinggi sekali jadi PNS …

Sorry teman2 PNS, bukan pekerjaannya, tapi managemen yg salah membuat pekerjaan ini bias dan jauh dari maksimal, walaupun tidak semua bagian seperti itu, tapi sangat jamak .

Apalagi bicara masalah pelayanan masyarakat, hancurrrrr bangetttt
Di gaji oleh masyarakat, tapi petugas KTP datangnya jam 12, Camat kerjanya jalan melulu, Lurah juga..

Semoga pemerintah sekarang langsung memberikan perhatian ..

Continue reading

Designing An Effective-Efficient IT Role On Government For Indonesia (Part 1)

computer_engineering_science_tech_2800x2100

Indonesia has done Presidential Election , And Jokowi-JK are the winner.

As an IT Pro , i just glad, that this technology-based couple who win , because they always describe boldly on their election speech.

But , the dreams are always need a hard work to make it real, so with this new spirits, we should start to describe and planning how IT Role on Indonesian Government will be on next 5 years. Continue reading